Job Detail
Ein neues Automodell durchläuft einen langen Weg, bevor es der Öffentlichkeit vorgestellt und in Produktion gegeben wird. Eine der letzten Stationen ist ein gründliches Testen von Kundenfunktionen, bei dem häufige Situationen untersucht werden. Jeder Tester stößt bei seiner Arbeit auf Fehler und schreibt sie auf. Und genau da kommen Sie ins Spiel. Wir brauchen jemanden, der diese Fehler vervollständigt, sie mit den notwendigen Informationen ausfüllt und, kurz gesagt, die Mitarbeiterkultur in Gang hält.
Der wichtigste Schritt ist, uns Ihr Interesse an der Position mitzuteilen. Sie müssen nicht nervös sein, wir brauchen Sie so sehr, wie Sie uns brauchen. Senden Sie uns einen Lebenslauf und einige Informationen über sich.
Honza oder Vendy aus unserer Personalabteilung rufen Sie an und Sie werden mehr über Ihr Interesse an der Position sprechen. Es dauert in der Regel bis zu zwanzig Minuten und beide Parteien werden herausfinden, wie es ihnen geht.
Wir treffen uns gleich hier im Toy Shop, wo wir bei einem Kaffee über Sie und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, sprechen. Wenn wir uns hinsetzen, gehen wir in der zweiten Runde direkt zu Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz, wo Sie sich umsehen und Ihre zukünftigen Kollegen treffen können.
Wir möchten unser Arbeitsangebot auf jeden Kandidaten zuschneiden. Wir werden Ihre Anforderungen aus den Interviews berücksichtigen und versuchen, etwas mehr hinzuzufügen. Freuen Sie sich auf ein individuelles und übersichtliches Stellenangebot, das nur Sie bekommen. Keine allgemeine E-Mail.
Dann hoffen wir nur, dass Ihnen das Angebot gefällt und Sie sich auf die Details einigen.
