Job Detail
Als wichtiges Teammitglied und Junior-Teamleiter arbeiten Sie direkt unter der Leitung des Leiters der Rennwagenkonstruktion. Ihre Aufgabe wird es sein, die Arbeit eines Teams von 20-30 Personen zu koordinieren und zu kontrollieren, die Kommunikation zwischen den technischen und logistischen Abteilungen sicherzustellen und die Testphasen der Fahrzeuge zu organisieren.
- Tägliche Kommunikation mit Lager, Kunden, Technikern und Mechanikern.
- Sie sorgen für eine funktionierende Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern in der Werkstatt und im Büro (Entwicklung, Lager, Logistik)
- Sie sind ein wichtiger Informationsvermittler für alle am Projekt beteiligten Parteien.
- Einarbeitung neuer Kollegen in das Werkstattteam.
- Vorbereitung und Leitung von Projektbesprechungen und Erstellung von Berichten für das Management.
- Beide werden auf Geschäftsreisen gehen, einschließlich möglicher Wochenendtests, Rallyes und Unterstützung bei Marketingveranstaltungen.
- Sie müssen eine positive Einstellung zur Technik und ein Interesse am Motorsport haben
- Der ideale Kandidat ist Automechaniker und verfügt über Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Du bist ein Organisationstalent. Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Menschen. Du findest den Weg zu jedem.
- Es sollte Ihnen nichts ausmachen, für ein Wochenende oder eine Woche für Tests wegzufahren
- Sie benötigen mindestens das Sprachniveau B1.
- Sie müssen einen Führerschein mit mindestens Sk. B
- Eine unkonventionelle Position im Umfeld eines eher unbekannten tschechischen Motorsportteams
- Eine Chance, in die Geheimnisse der Entwicklung und Produktion von Rennwagen einzutauchen
- Zugang zu Rallye-, Test- und Marketingveranstaltungen, an denen der Motorsport beteiligt ist
- Sammeln Sie großartige Erfahrungen, die in Ihrem Lebenslauf eine wichtige Rolle spielen werden
Der wichtigste Schritt ist, uns Ihr Interesse an der Position mitzuteilen. Sie müssen nicht nervös sein, wir brauchen Sie so sehr, wie Sie uns brauchen. Senden Sie uns einen Lebenslauf und einige Informationen über sich.
Honza oder Vendy aus unserer Personalabteilung rufen Sie an und Sie werden mehr über Ihr Interesse an der Position sprechen. Es dauert in der Regel bis zu zwanzig Minuten und beide Parteien werden herausfinden, wie es ihnen geht.
Wir treffen uns gleich hier im Toy Shop, wo wir bei einem Kaffee über Sie und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, sprechen. Wenn wir uns hinsetzen, gehen wir in der zweiten Runde direkt zu Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz, wo Sie sich umsehen und Ihre zukünftigen Kollegen treffen können.
Wir möchten unser Arbeitsangebot auf jeden Kandidaten zuschneiden. Wir werden Ihre Anforderungen aus den Interviews berücksichtigen und versuchen, etwas mehr hinzuzufügen. Freuen Sie sich auf ein individuelles und übersichtliches Stellenangebot, das nur Sie bekommen. Keine allgemeine E-Mail.
Dann hoffen wir nur, dass Ihnen das Angebot gefällt und Sie sich auf die Details einigen.
