Job Detail

Leiter des Geschäftsbereichs

Möchtest du die Ausrichtung der gesamten Entwicklungsabteilung mitgestalten, statt nur an einem einzelnen Projekt zu arbeiten? Möchtest du in einer Rolle, die einen echten strategischen Einfluss hat, zur Entwicklung des Unternehmens beitragen? Wir suchen jemanden, der als zuverlässiger technischer Ansprechpartner für den Kunden und als Koordinator für technische Projekte fungiert und gleichzeitig unsere Niederlassung in der Region Kopřivnice leitet. Es geht nicht darum, eine fertige Struktur zu übernehmen. Es handelt sich um eine neu entstehende Geschäftseinheit und Niederlassung, die du von Grund auf mit aufbauen wirst. Vielleicht kennst du uns als das Unternehmen, das an der Entwicklung des Wasserstoff-TATRA beteiligt war. Jetzt brauchen wir jemanden, der unsere Projekte weiter vorantreibt.

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Kopřivnice
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Was genau wirst du tun:

  • Leitung des Geschäftsbereichs: Das ist deine Hauptaufgabe. Du gibst die Richtung vor, überwachst die Ergebnisse und trägst die Verantwortung dafür, dass alles reibungslos läuft – Projekte, Mitarbeiter und Kapazitäten.
  • Kunden und technische Aspekte: Du bist für die Kunden der wichtigste Ansprechpartner und Kommunikationskanal. Du kümmerst dich um zentrale technische Themen und baust auf beiden Seiten Vertrauen auf.
  • Projekte im Gesamtzusammenhang: Du betreust nicht nur ein einzelnes Projekt, sondern das Gesamtbild. Du gibst den Abläufen Struktur, stellst Zusammenhänge her und sorgst dafür, dass sie tatsächlich vorankommen.
  • Aufbau einer Niederlassung: Du baust ein technisches Team auf und sorgst für die entsprechenden Rahmenbedingungen.
  • Die Richtung der weiteren Entwicklung: Du entscheidest, in welche Richtung sich die BU weiterentwickeln soll. Was es sinnvoll ist, weiterzuentwickeln, und was man besser sein lassen sollte.
  • Zusammenarbeit zwischen den Teams: Du legst fest , wie die Teams unternehmensweit (MB / Jablonec / Kopřivnice) zusammenarbeiten, damit alles reibungslos läuft.

Was du brauchst:

Ein Must-have:
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich (Entwicklung, Projekte, idealerweise in der Automobilbranche).
  • Eine technische Ausbildung und Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik und Maschinenbau. Ohne diese Voraussetzungen geht es nicht.
  • Erfahrung damit, tatsächlich die Verantwortung für etwas getragen zu haben (Projekt, Team, Bereich).
  • Perfekte Kenntnisse in Tschechisch und Englisch für die tägliche Kommunikation mit Kunden.
  • Die Fähigkeit, Dinge zu Ende zu bringen, auch wenn die Bedingungen nicht ideal sind.
Vorteil:
  • Erfahrung mit dem Aufbau eines Teams oder Projekts von Grund auf.
  • Ausweitung auf Simulationen, Tests oder die Systementwicklung.
  • Kenntnisse im Automobilbereich.

Warum zu uns:

  • Du wirst direkten Einfluss auf die Arbeitsweise des gesamten Geschäftsbereichs haben.
  • Eine Kombination aus Führungsqualitäten, Technik und Kundenkommunikation.
  • Keine bürokratischen Hürden. Hier musst du schnell Entscheidungen treffen.
  • Raum, um Dinge nach eigenen Vorstellungen zu gestalten (Abläufe, Zusammenarbeit, Ausrichtung).

Was genau wirst du tun:

  • Leitung des Geschäftsbereichs: Das ist deine Hauptaufgabe. Du gibst die Richtung vor, überwachst die Ergebnisse und trägst die Verantwortung dafür, dass alles reibungslos läuft – Projekte, Mitarbeiter und Kapazitäten.
  • Kunden und technische Aspekte: Du bist für die Kunden der wichtigste Ansprechpartner und Kommunikationskanal. Du kümmerst dich um zentrale technische Themen und baust auf beiden Seiten Vertrauen auf.
  • Projekte im Gesamtzusammenhang: Du betreust nicht nur ein einzelnes Projekt, sondern das Gesamtbild. Du gibst den Abläufen Struktur, stellst Zusammenhänge her und sorgst dafür, dass sie tatsächlich vorankommen.
  • Aufbau einer Niederlassung: Du baust ein technisches Team auf und sorgst für die entsprechenden Rahmenbedingungen.
  • Die Richtung der weiteren Entwicklung: Du entscheidest, in welche Richtung sich die BU weiterentwickeln soll. Was es sinnvoll ist, weiterzuentwickeln, und was man besser sein lassen sollte.
  • Zusammenarbeit zwischen den Teams: Du legst fest , wie die Teams unternehmensweit (MB / Jablonec / Kopřivnice) zusammenarbeiten, damit alles reibungslos läuft.

Was du brauchst:

Ein Must-have:
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich (Entwicklung, Projekte, idealerweise in der Automobilbranche).
  • Eine technische Ausbildung und Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik und Maschinenbau. Ohne diese Voraussetzungen geht es nicht.
  • Erfahrung damit, tatsächlich die Verantwortung für etwas getragen zu haben (Projekt, Team, Bereich).
  • Perfekte Kenntnisse in Tschechisch und Englisch für die tägliche Kommunikation mit Kunden.
  • Die Fähigkeit, Dinge zu Ende zu bringen, auch wenn die Bedingungen nicht ideal sind.
Vorteil:
  • Erfahrung mit dem Aufbau eines Teams oder Projekts von Grund auf.
  • Ausweitung auf Simulationen, Tests oder die Systementwicklung.
  • Kenntnisse im Automobilbereich.

Warum zu uns:

  • Du wirst direkten Einfluss auf die Arbeitsweise des gesamten Geschäftsbereichs haben.
  • Eine Kombination aus Führungsqualitäten, Technik und Kundenkommunikation.
  • Keine bürokratischen Hürden. Hier musst du schnell Entscheidungen treffen.
  • Raum, um Dinge nach eigenen Vorstellungen zu gestalten (Abläufe, Zusammenarbeit, Ausrichtung).

Worauf Sie sich freuen können

Ich interessiere mich für eine Position

Unsere Vorteile

Ein kleiner Vorgeschmack auf das, was Sie auf
erwartet - eine typische Aufgabe

Wir bauen derzeit ein Speichersystem aus Second-Life-Batterien für einen Kunden. Wir liefern es schlüsselfertig, einschließlich der Software.

1. Nehmen Sie Kontakt mit den Entwicklern auf, lernen Sie den mechanischen Teil kennen und finden Sie heraus, was wir steuern müssen, welche Parameter überwacht werden müssen oder was auf dem UI-Bildschirm angezeigt werden soll

2. Entwerfen Sie die Anwendung von A bis Z, einschließlich Sicherheitsbenachrichtigungen, Fehlerbedingungen...

3. Programmieren Sie die Anwendung und begleiten Sie das Projekt von Anfang an bis zur Übergabe: Sie nehmen an Tests und Kundenbesprechungen teil. Die Anwendung wird buchstäblich "Ihr Baby" sein.

#tohlejedevinn

Technologie in Aktion

Technologie in Aktion

Technologie in Aktion

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Mehr Informationen über uns

Wie wird das alles funktionieren?

Ihre Antwort auf die Anzeige

Der wichtigste Schritt ist, uns Ihr Interesse an der Position mitzuteilen. Sie müssen nicht nervös sein, wir brauchen Sie so sehr, wie Sie uns brauchen. Senden Sie uns einen Lebenslauf und einige Informationen über sich.

Kurzes Telefoninterview

Honza oder Anička aus unserer Personalabteilung werden Sie anrufen, um mehr über Ihr Interesse an der betreffenden Stelle zu erfahren. Das dauert in der Regel nicht länger als zwanzig Minuten, und beide Seiten erfahren so, wie die Lage ist.

Persönliche Treffen

Wir treffen uns gleich hier im Toy Shop, wo wir bei einem Kaffee über Sie und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, sprechen. Wenn wir uns hinsetzen, gehen wir in der zweiten Runde direkt zu Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz, wo Sie sich umsehen und Ihre zukünftigen Kollegen treffen können.

Wir senden Ihnen ein Angebot

Wir möchten unser Arbeitsangebot auf jeden Kandidaten zuschneiden. Wir werden Ihre Anforderungen aus den Interviews berücksichtigen und versuchen, etwas mehr hinzuzufügen. Freuen Sie sich auf ein individuelles und übersichtliches Stellenangebot, das nur Sie bekommen. Keine allgemeine E-Mail.

Ohrfeigen wir uns gegenseitig?

Dann hoffen wir nur, dass Ihnen das Angebot gefällt und Sie sich auf die Details einigen.

Beim Vorstellungsgespräch treffen Sie sich

Karel Souček
Leiter Technische Entwicklung
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Die am häufigsten gestellte Frage

2014

  • Wir gründen ein Unternehmen
  • Wir stellen die ersten 3 Mitarbeiter ein
  • Wir realisieren das erste Entwicklungsprojekt für ŠKODA AUTO im Bereich der Automobilentwicklung

2015

  • Unser Entwicklungsteam wächst auf 20 Mitarbeiter
  • Wir erhalten ISO 9001 Zertifizierung
  • Wir fangen an, nach Räumlichkeiten in Mladá Boleslav zu suchen

2016

  • Kauf eines Gebäudes in Mladá Boleslav
  • Wir rekonstruieren und eröffnen das Toy Shop Development Centre
  • Wir entwickeln und homologieren Zusatzscheinwerfer für ŠKODA Motorsport

2017

  • Wir starten Serienproduktion von Zusatzscheinwerfern für ŠKODA Motorsport
  • Wir sind exklusiver Lieferant von Fahrzeugbeleuchtungstests für ŠKODA AUTO
  • Wir beschäftigen 60 Mitarbeiter

2018

  • Wir investieren 12 Mio. CZK in unseren eigenen Testraum
  • Wir kooperieren bei der Entwicklung mit Forschungsorganisationen wie ÚJV Řež, CTU, FEE, UWB
  • Wir beziehen Subventionen für Innovationsgutscheine und patentieren die Ergebnisse der Entwicklung
  • Wir werden Mitglied von HYTEP – Czech Hydrogen Technology Platform

2019

  • Wir haben die erste Zündung der Brennstoffzelle unseres Wasserstoffgerätes H2BASE durchgeführt
  • Wir erhalten ISO27001 Zertifizierung
  • Wir haben 3 neue Designs von zusätzlichen Leuchten eingeführt
  • Wir haben unsere technische Ausstattung mit einer Klima-SoSi-Kammer verstärkt

2020

  • Wir bringen unseren Wasserstoffgenerator H2BASE auf den Markt
  • Tomáš Tomeček nimmt mit unseren Zusatzscheinwerfern am Africa Eco Race teil
  • Wir haben unseren Hauptsitz in Jablonec nad Nisou rekonstruiert
  • Investition in einen eigenen zertifizierten Arbeitsplatz für die Entwicklung und Erprobung von H2-Anwendungen in Jablonec nad Nisou

2021

  • Zum ersten Mal weltweit liefern wir auf einem Musikfestival Wasserstoff auf die Bühne – Rock for People
  • Wir erhalten Akkreditierung unseres Prüflabors
  • Wir werden Teil des Wasserstoff-Tatra-Projekts
  • Einführung unseres Überwachungssystems für Traktionsbatterien Watchdog
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