Job Detail
Möchten Sie nicht nur in CATIA klicken, sondern die Ergebnisse Ihrer Arbeit auch an einem echten Auto sehen? Wir suchen einen Junior-/Medior-Konstrukteur, der unser Team in Mladá Boleslav verstärkt. Sie arbeiten an einem Kundenprojekt im Bereich Sensorik/Aktuatorik von Verbrennungsmotoren – Sie entwerfen Einbauten, lösen Kollisionen und bereiten Daten vor. Und manchmal tauschen Sie den Monitor gegen die Werkstatt, wo Sie überprüfen, wie das Ganze in der Realität aussieht.
- Einbauten und Kollisionen: Entwurf von Einbauten für Fahrzeugvarianten, Überprüfung der Kollisionsfreiheit im CONNECT-System
- Konstruktion von Sensorik und Aktorik: Entwurf von Konstruktionslösungen, Verlegung von Kabelbäumen
- Verwaltung von 3D-Daten: Vorbereitung und Speicherung von Zeichnungen und Modellen in KVS gemäß den Standards
- Änderungsmanagement: Analyse der Auswirkungen von Änderungen bei AVON auf Komponenten
- Physische Kontrolle: gelegentliche Teilnahme an der Überprüfung des Zustands direkt in der Werkstatt oder am Fahrzeug
- CATIA — Grundkenntnisse erforderlich, den Rest bringen wir Ihnen bei
- Sekundarschulabschluss im Bereich Maschinenbau (oder gleichwertige Berufserfahrung)
- Tschechisch auf muttersprachlichem Niveau
- Englisch mindestens B1
- Erfahrung mit KVS, CONNECT, AVON
- Es geht nicht nur um CAD-Daten – manchmal schaust du in die Werkstatt und siehst, was du sonst nur vom Bildschirm kennst.
- Ein Team, das sich für Autos und Motorräder begeistert – du bist nicht in einem Büro voller Desinteresse
- Ein Vorgesetzter, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist und bereit ist zu helfen
- Kundenprojekt aus der Automobilbranche – Arbeit an einem echten Fahrzeug, keine Simulation
- Wer verstehen möchte, wie ein Auto entsteht – nicht nur in 3D, sondern auch physisch
- Wer sich mit technischer Dokumentation auskennt und ein Auge fürs Detail hat
- Für wen ist die Bewältigung von Ad-hoc-Anforderungen unter Zeitdruck eine Herausforderung?
Der wichtigste Schritt ist, uns Ihr Interesse an der Position mitzuteilen. Sie müssen nicht nervös sein, wir brauchen Sie so sehr, wie Sie uns brauchen. Senden Sie uns einen Lebenslauf und einige Informationen über sich.
Honza oder Anička aus unserer Personalabteilung werden Sie anrufen, um mehr über Ihr Interesse an der betreffenden Stelle zu erfahren. Das dauert in der Regel nicht länger als zwanzig Minuten, und beide Seiten erfahren so, wie die Lage ist.
Wir treffen uns gleich hier im Toy Shop, wo wir bei einem Kaffee über Sie und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, sprechen. Wenn wir uns hinsetzen, gehen wir in der zweiten Runde direkt zu Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz, wo Sie sich umsehen und Ihre zukünftigen Kollegen treffen können.
Wir möchten unser Arbeitsangebot auf jeden Kandidaten zuschneiden. Wir werden Ihre Anforderungen aus den Interviews berücksichtigen und versuchen, etwas mehr hinzuzufügen. Freuen Sie sich auf ein individuelles und übersichtliches Stellenangebot, das nur Sie bekommen. Keine allgemeine E-Mail.
Dann hoffen wir nur, dass Ihnen das Angebot gefällt und Sie sich auf die Details einigen.
